
2017年5月,鶯歌燕舞、繁花似錦,在這個(gè)春暖花開(kāi)的季節(jié)里,我公司為了更好的了解員工的真實(shí)想法,針對(duì)公司目前管理進(jìn)行全面審核,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理服務(wù)工作,更好的規(guī)劃公司未來(lái)發(fā)展目標(biāo)。由我公司人力資源部門(mén)組織開(kāi)展了2017年度員工滿意度調(diào)查活動(dòng)。
本次調(diào)查從5月24日起,問(wèn)卷由人力資源部部長(zhǎng)陳亮以及專員萬(wàn)詩(shī)設(shè)計(jì),總經(jīng)辦討論確定。調(diào)查活動(dòng)涵蓋了重慶路威土木工程設(shè)計(jì)公司和重慶路威科技發(fā)展公司的全體員工。采用網(wǎng)絡(luò)電子問(wèn)卷,普查方式。從公司管理、員工培訓(xùn)與職業(yè)前景、績(jī)效管理、薪酬管理、企業(yè)文化、開(kāi)放性問(wèn)題這六大板塊為關(guān)注點(diǎn),從而有針對(duì)性的展開(kāi)了本次問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。
在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中,員工都能認(rèn)真對(duì)待,逐條逐項(xiàng)閱讀,公正、客觀、詳實(shí)地填寫(xiě)問(wèn)卷。同時(shí)員工能結(jié)合自身實(shí)際感受,客觀、清晰的提出自己的對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的展望以及對(duì)公司目前管理中的問(wèn)題提出建設(shè)性的意見(jiàn)。
截止5月26日問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)結(jié)束,公司管理層通過(guò)對(duì)滿意度調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題匯總報(bào)告研究,更加清楚的認(rèn)識(shí)到員工對(duì)公司管理上的工作需求、以及公司在管理過(guò)程中的短板,通過(guò)這次調(diào)查也給公司高層和中層接下來(lái)的管理工作指明了方向。
本次調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)架起了員工和管理層溝通的橋梁,全面展現(xiàn)了員工的對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的期望,員工們對(duì)公司的期待與期許為公司的發(fā)展提供了前進(jìn)的動(dòng)力,是建設(shè)人文路威的良好開(kāi)端。
(撰稿人:人力資源部-萬(wàn)詩(shī))
Ps:重慶路威 全國(guó) 鐵道 公路 市政 巖土 地災(zāi)防治 軌道 建筑 景觀 綜合 規(guī)劃 甲級(jí) 乙級(jí) 勘察 設(shè)計(jì) 評(píng)估 審查 可行性研究 用地 高速 一級(jí) 高鐵 專用線 上跨 下穿 交叉 涉鐵 邊坡 滑坡 交通、鐵路、住建委(局) 咨詢單位 招聘 分公司 負(fù)責(zé)人 合作